Autor Tema: Curso obligatorio por falta de motivación profesional  (Leído 2240 veces)

Cordoba.Trafico

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Curso obligatorio por falta de motivación profesional
« en: Enero 29, 2015, 03:34:31 pm »
Saludos compañero
Recientemente hemos asistido a la primera convocatoria para realizar los novedosos cursos de Revisión del trato profesional a los ciudadanos, y de Refuerzo de la motivación profesional. Los compañeros asistentes a estos cursos finalizan los mismos sin saber quien les propuso y el motivo de tal propuesta, a pesar de su insistencia en la escuela de tráfico, y salen decepcionados, enojados y mas desmotivaos todavía. Hace muy poco tiempo, en noviembre, hemos vuelto a ver como se realizaban las propuestas para el año 2016,
en teoría propuestas motivadas por los jefes de destacamento, quienes a buen  seguro se limitaron a proponer traicioneramente y sin escrúpulos a aquellos que simplemente no les reían las gracias, haciéndolo a sabiendas que nadie se va a enterar,
y que a finales de año se verán incluidos en una convocatoria sin saber el motivo.
 https://augc.org/foro/index.php
Por este motivo hemos realizado una propuesta al Consejo en la que simplemente pedimos que el jefe de la cara y nos informe de los motivos de la propuesta y que podamos realizar alegaciones a la misma. Poe este mismo motivo pedimos tu colaboración para que envíes un correo adjuntando la propuesta a la que solo queda poner tus datos, y por mail enviarla a consejogc@guardiacivil.org. Puede que entre todos consigamos ser tratados como personas.
 
Gracias por colaborar
 
Horacio
Presidente Comisión Tráfico AUGC
traficoportavoz@augc.org
667.11.43.34
« última modificación: Enero 29, 2015, 03:42:07 pm por Córdoba.Tráfico »
Saludos. Angel.

Cordoba.Trafico

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Re:Actualizacion conocimiento sobre motivación profesional
« Respuesta #1 en: Enero 29, 2015, 03:35:53 pm »
Mediante la Orden General número 10, dada en Madrid a 3 de octubre de 2014, se regula la renovación y actualización de conocimientos de la especialidad de Tráfico. En su artículo 2, la mencionada OG regula los cursos de actualización de conocimientos para el personal destinado en las Unidades de la Agrupación, cursos que se convocarán anualmente por su Jefatura, en función de las disponibilidades presupuestarias. Junto a estos cursos de contenido genérico, diseñados para mejorar las capacidades generales de los miembros de la Agrupación de Tráfico en cada una de las modalidades a los que van dirigidos, se regulan  otros, que permitan profundizar en contenidos específicos para potenciar aspectos de la actividad profesional del especialista en Tráfico, en aras a buscar su formación integral, y que permitan mejorar su relación con los ciudadanos, así como impulsar su motivación profesional.-

Desde la jefatura de la Agrupación se dispuso que se realizaran propuestas motivadas del personal de las Unidades que considere debe ser convocado para la realización de los Cursos de Actualización de Conocimientos, por los siguientes conceptos:

   Revisión del trato profesional a los ciudadanos:
Objetivo: minimizar los incidentes del personal durante su servicio con los ciudadanos.-
Contenido de la propuesta:
1. Relato conciso de cada incidente en que haya participado en el último año, en orden cronológico. Unirá copia de la queja/denuncia del ciudadano, su resolución y si se ha adoptado alguna medida administrativa o disciplinaria, citando las amonestaciones verbales en su caso.-
2. El número de quejas, denuncias administrativas o penales de la unidad (Subsector) en ambos años por estos motivos. (incidentes de 2014 hasta la fecha 01 de diciembre).-
3. La actividad en materia de denuncias de tráfico/transporte de los agentes propuestos y la media de la unidad (Subsector) en el mismo periodo.-
     Cada Subsector remitirá propuesta de su Jefe de Unidad que incluirá de forma individualizada un componente de la modalidad de Motoristas y otro de Atestados, que a lo largo del último año haya tenido más incidentes con los ciudadanos en el servicio de los que se tenga constancia clara de responsabilidad, absteniéndose de incluir al personal propuesto para el año 2015.-

   Refuerzo de la motivación profesional.-
Objetivo: estimular a los componentes de la Agrupación que por diferentes motivos presentan un bajo rendimiento, falta de iniciativa y dejadez en el servicio, ello unido a continuas muestras de absentismo profesional.-
Contenido de la propuesta: Informe detallado con la evolución de la actividad profesional del último año del componente propuesto. No se incluirá al personal con baja médica de larga duración.-
Cada Subsector remitirá propuesta de su Jefe de Unidad que incluirá de forma individualizada un componente de la modalidad de Motoristas y otro de Atestados que a lo largo del último año hayan puesto de manifiesto bajo rendimiento, falta de iniciativa y dejadez en el servicio.-

Mediante Resolución número 360/2014 de 19 de noviembre, de la Jefatura de Enseñanza, por la que se convoca el “Plan anual 2015 de Cursos de actualización de conocimientos de la especialidad de Tráfico”,  fueron designados alumnos a diverso personal, tanto para  el Refuerzo de la motivación profesional, modalidad Motorista y Atestados, como para Concurrencia de incidentes con los ciudadanos, modalidad Motorista y Atestados.-

Todo el personal que figura designado, lo fue por propuesta motivada del Jefe de su Unidad, pero a ninguno de los convocados se le informó ni de quien parte la propuesta motivada, ni de los términos de la misma, dándose casos, por este motivo, en los que en fechas recientes de habían ya habían superado otro curso de actualización de los considerados de conocimientos generales,  con lo que en muchos de los casos, esta designación inesperada y de la que carecían de información,  les ha producido procesos de mucha ansiedad.-

PROPUESTA

Que se notifique personalmente a los interesados la propuesta motiva por parte de quien la realiza de la convocatoria a esos otros cursos, que permiten profundizar en contenidos específicos para potenciar aspectos de la actividad profesional del especialista en Tráfico, en aras de buscar su formación integral, y que permitan mejorar su relación con los ciudadanos, así como impulsar su motivación profesional.-
Saludos. Angel.